Sijaishuollon osaamiskartoitus – työntekijöiden käsityksiä omasta osaamisestaan

Vaasi-hankkeen ensimmäisessä vaiheessa toteutettiin koulutustaustaltaan ja osaamisprofiililtaan heterogeeniselle sijaishuollon henkilöstölle osaamiskartoitus verkkopohjaisena kyselynä. Sen tavoitteena oli selvittää, miten ammattilaiset arvioivat omaa osaamistaan ja koulutustarpeitaan. Vastaajia pyydettiin arvioimaan osaamistaan neljällä osaamisalueella: asiakastyön osaaminen ja työskentely lasten ja läheisten kanssa, palvelujärjestelmäosaaminen, työyhteisötaidot sekä tutkimus- ja kehittämisosaaminen.

Kyselyyn vastasi 130 ammattilaista viidestä maakunnasta. Kyselylomakkeen rakentaminen oli haastavaa, sillä sijaishuollon osaamiseen liittyvää tutkimusta on tehty hyvin vähän. Lomakkeen (50 kysymystä) avulla jäsensimme sijaishuollon osaamista ja sen osa-alueita useasta näkökulmasta.

Tulosten mukaan luottamus omaan osaamiseen on vahvaa kaikilla osaamisalueilla, erityisesti eettinen ja arvopohjainen työote mainittiin vahvana työn perusosaamisena. Osaamisen itsearvioinnit olivat hyvin samankaltaisia, mikä vaikeutti ns. geneerisen ja erityisen osaamisen erottelua ammattiryhmien ja sijaishuoltomuotojen välillä. Kysely toi kuitenkin kauttaaltaan esiin osaamisen vahvistamisen tarpeita.

Vastaajat arvioivat oman peruskoulutuksen antamien käytännön valmiuksien olevan puutteellisia. Lisäksi he kertoivat maksullisiin täydennyskoulutuksiin olevan vaikea päästä. Työntekijät toivoivatkin enemmän mahdollisuuksia osaamisen kehittämiseen työpaikalla arjen työn lomassa. Halu kehittää omaa työtä on vahva, eikä ammattiryhmien välillä ollut merkittäviä eroja.